THINKCARE ASSURANCE SANTÉ INTERNATIONALE GROUPE

L'un des plus grands défis aujourd’hui pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activités est la demande croissante de la mobilité des personnels et le taux de “turnover” ou de rotation des personnels pour les ressources humaines. La nécessité de mettre en place une politique de gestion des risques et de fidéliser les employés devient essentielle pour toutes les entreprises et leurs employés en dehors de la jurisprudence internationale constante d’apporter assistance et sécurité à ses employés.

Les plans d’assurance santé groupe ThinkCare font partie de ces avantages sociaux répondant aux exigences des collaborateurs afin de répondre aux besoins croissants de ces derniers en matière de santé et de sécurité. La fidélisation et l’engagement des personnels passe par une politique “Employee Benefits”.

Les couvertures santé internationales ThinkCare au 1er EURO/USD/Complément de la CFE pour les entreprises et les organisations humanitaire et non gouvernementaux sont flexibles avec des modules optionnels et avec un plafond annuel de dépenses médicales jusqu'à €/$2 000 000 et la couverture des traitements hospitaliers et ambulatoires, la prévention et le dentaire/optique et la maternité en option tout en incluant l'assistance médicale et le paiement direct des prestations.

Les plans santé ThinkCare offrent un parcours digital à nos clients par le biais de la plateforme SaaS Think Insurtech avec nos partenaires courtiers en assurance à travers le monde.

Les plans d’assurance santé groupe ThinkCare sont conçus pour répondre aux besoins des organisations de toutes tailles : petites et moyennes entreprises (PME), ONG, Associations, groupements, organisations internationales et multinationales dont l'effectif varie de 3 à plus de 200 employés.

Les plans santé ThinkCare Groupe (EUR/USD/TOP-UP CFE) offrent des garanties complètes avec des modules couvrant de l’hospitalisation et l’assistance en passant par la médecine courante, la prévention, le dentaire optique et la maternitée. Ces assurances santé sont destinés aux employés expatriés et nationaux dans le monde et pour des entreprises de petite et de moyenne taille. Merci de consulter les détails ci-dessous. 

• Couverture annuelles jusqu’à $/€ 2 000 000
• 6 zones de couvertures
• Hospitalisation
• Médecine courante
• Dentaire et Optique en option
• Package Maternité en option
• Prévention & check-up
• Assistance médicale/Rapatriement
• Franchise possible de 10% ou 20% sur la médecine de ville
• Questionnaire médicale pour 3 employés et moins de 10
• Couverture sans questionnaire médical à partir de 10 employés